Работник не допускается к работе в следующих случаях:

Обратите внимание

Работник не допускается к работе в следующих случаях:

  


 при уклонении от прохождения обязательного медицинского осмотра;
- при невыполнении рекомендаций, данных медицинскими комиссиями по результатам проведенных обследований;
- при отказе пройти профилактическую вакцинацию при угрозе распространения карантинных и других опасных для человека инфекционных заболеваний;
-  в состоянии опьянения от алкогольных напитков, от воздействия наркотического или токсического вещества.

- В период отстранения работника от работы заработная плата ему не начисляется.

- Ущерб, причиненный работнику при неправомерном увольнении, возмещается работодателем.